某公司員工違反員工行為準(zhǔn)則案例
發(fā)布時(shí)間：2015-02-11
調(diào)查情況：
某公司員工下班后在辦公室逗留、玩電腦游戲，違反公司的《辦公秩序管理辦法》，經(jīng)管理部門勸說后仍未改正，造成較壞影響。
處理情況：
根據(jù)《員工行為準(zhǔn)則》，對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
某公司員工違反員工行為準(zhǔn)則案例
發(fā)布時(shí)間：2015-02-11
調(diào)查情況：
某公司員工下班后在辦公室逗留、玩電腦游戲，違反公司的《辦公秩序管理辦法》，經(jīng)管理部門勸說后仍未改正，造成較壞影響。
處理情況：
根據(jù)《員工行為準(zhǔn)則》，對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。